Vier strategische programma's

Zorggroep Elde Maasduinen (ZGEM) werkt met vier strategische programma’s. Hiermee zorgen we ervoor dat we belangrijke thema’s voor onze organisatie en voor de VVT-sector voldoende aandacht geven en daarmee een bijdrage leveren aan de realisatie van de visie en ambities van de organisatie. De programma’s geven richting aan de uitvoering van onze strategie.

Sinds 2023 werken we met de volgende strategische programma’s:

• Samen doen:
  Familie, vrienden en vrijwilligers zijn onmisbaar voor het welbevinden van de cliënt. Als wij ons samen met hen inzetten voor cliënten wordt het leven van cliënten en naasten én het werk van zorgmedewerkers mooier. Met de toenemende tekorten aan zorgmedewerkers en de toenemende zorgvraag is iedereen hard nodig om ervoor te zorgen dat de cliënt een zo goed mogelijk en betekenisvol leven bij ons kan leiden. Dit vraagt een fundamentele omslag in de maatschappij in het denken over zorgen en de rol die verwacht kan worden van zorgorganisaties. We werken aan deze verandering door middel van het strategisch programma Samen Doen.
  Het doel van het programma Samen doen is het ondersteunen van de verandering van ‘wij nemen de zorg over’ naar ‘samen met familie, vrienden, vrijwilligers en medewerkers zorgen we dat de cliënt een betekenisvol leven kan leiden thuis en in het verpleeghuis.’ Dit wordt gedaan door het herontwerpen van diverse werkprocessen in de organisatie, het stimuleren van een cultuurverandering en het faciliteren van medewerkers, naasten en vrijwilligers in deze verandering.
• Duurzaamheid:
  Duurzaamheid is voor ons een maatschappelijke opgave om de wereld leefbaar te houden. We voelen ons niet alleen verantwoordelijk voor onze cliënten en medewerkers maar ook voor onze omgeving en voor hoe wij de wereld achterlaten voor toekomstige generaties. Duurzaamheid gaat over de balans tussen sociale, ecologische en economische waarden, zowel in het heden als in de toekomst. Duurzaamheid is meer dan energiebesparing, CO₂ reductie of een oplossing voor hoge gasprijzen. Duurzaamheid is ook kijken naar sociale waarden, naar onze economische voetafdruk, naar arbeidsomstandigheden bij toeleveranciers, streven naar inclusiviteit en andere vormen van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
• Zorg en technologie:
  Innovatie is het ontwikkelen en invoeren van nieuwe producten, diensten of werkwijzen. Het werken aan nieuwe manieren om zorg te verlenen kan onder meer door de inzet van technologische hulpmiddelen. Cliënten kunnen met behulp van technologie zelf bijvoorbeeld meer regie gaan voeren en een grotere rol pakken in het totale proces van zorg en ondersteuning. De medewerkers ervaren dat hun werkprocessen optimaal worden ondersteund zodat het werk efficiënter en slimmer gedaan kan worden. Naast technologische innovaties werken we binnen ZGEM ook aan sociale innovatie.
• Werkgeluk en vitaliteit:
  Het programma heeft als doel een bijdrage te leveren aan het werkgeluk en de vitaliteit van medewerkers. We zetten hierbij hoog in: we willen de leukste werkgever van Brabant in de zorg worden. Daarbij blijft de medewerker eindverantwoordelijk voor zijn eigen werkgeluk en heeft de organisatie voornamelijk een ondersteunende en faciliterende rol. We streven naar een mensgerichte cultuur waar een goede werksfeer heerst en waar medewerkers zich niet anders voor hoeven te doen dan thuis. Dit doen we door in te zetten op verbeteringen in de balans werk-privé, op het gebied van zelfontwikkeling en zelfontplooiing en behandelen we thema’s als fysieke belasting, vitaliteit en duurzaam en gezond functioneren.

Via onderstaande tegels vindt u per programma meer informatie: