Personeelssamenstelling

Eén van de grootste uitdagingen voor Zorggroep Elde Maasduinen is het aantrekken en behouden van professionals. We stimuleren medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Om dat te bevorderen is de ontwikkeling naar modulair opleiden verder doorontwikkeld.

We hebben loopbaanpaden die het gemakkelijker maken om op basis van verworven bekwaamheden inzetbaar te zijn. Dit draagt eraan bij dat zij-instromers sneller aantoonbaar bekwaam zijn voor het verrichten van hun werkzaamheden. Daarnaast kunnen medewerkers gemakkelijker doorgroeien naar een andere functie. Vanuit deze mogelijkheden worden er steeds meer zij-instromers aangetrokken met een diversiteit aan profielen.

Vanuit het strategische programma ‘Werkgeluk & vitaliteit’ en de acties die daaruit voortkomen zetten we in op behoud en vitaliteit van medewerkers. Voor meer informatie over dit programma klik hier.

De strategische personeelsplanning is uitgewerkt op basis van data van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Indicatoren personeelssamenstelling

Als aanbieder van verpleeghuiszorg leveren we het Zorginstituut Nederland jaarlijks op organisatieniveau informatie aan rondom personeelssamenstelling. Dit in het kader van leren en verbeteren. De gegevens die we voor 2022 hebben aangeleverd vindt u hier.