Waardering medewerkers en vrijwilligers

Binnen Zorggroep Elde Maasduinen (ZGEM) vinden wij het belangrijk dat medewerkers en vrijwilligers met plezier naar hun werk gaan. We willen er nog veel meer voor zorgen dat medewerkers en vrijwilligers kunnen doen waar ze goed in zijn, waar ze talent voor hebben en waar ze plezier in beleven.

Tevredenheid medewerkers

Sinds begin 2020 zijn er in een periode van drie jaar drie vragenlijsten over de mate van ervaren werkgeluk uitgezet onder alle medewerkers. Deze vragenlijst maakt onderdeel uit van een codekrakers traject naar werkgeluk. Hierbij ondersteunt de Erasmus Universiteit van Rotterdam (EHERO) ZGEM. Dit onderzoek heeft als doel te meten hoe het gesteld is met het werkgeluk binnen ZGEM, wat voor medewerkers belangrijke factoren zijn die werkgeluk beïnvloeden en hoe we dit samen met de medewerkers kunnen waarborgen en verbeteren. EHERO ondersteunt ZGEM bij het maken van weloverwogen keuzes naar meer werkgeluk. De laatste meting heeft plaatsgevonden in november 2022 en voor begin 2024 staat de volgende meting gepland.

Medewerkers geven hun werkgeluk gemiddeld een 7,3 in 2022. Het gelukcijfer van 7,8 2020 naar 7,9 in 2022 laat een opvallende stijging zien, omdat het Nederlands gemiddelde daalde in tijden van corona. Dit werkgelukcijfer is opgebouwd uit de tevredenheid met de organisatie (gemiddeld een 6,8 in 2022 t.o.v. een 7,3 in 2020), arbeidstevredenheid (gemiddeld 7,4 t.o.v. een 7,5) en bevlogenheid (gemiddeld 7,8). 

In het eerste kwartaal van 2024 zal de meting naar werkgeluk weer opnieuw worden uitgezet. De resultaten zullen worden teruggekoppeld en de teams zullen zelf aan de slag gaan met de ontwikkeling op de voorspellers die voor hun belangrijk zijn. Een vernieuwd teamontwikkelplan sluit hier op aan en zal de teams ondersteunen in het maken van keuzes die bijdragen aan hun eigen werkgeluk. 

Samenwerken met vrijwilligers

Lokaal werken we binnen ZGEM intensief samen met vrijwilligers. Zij vormen een aanvulling op het netwerk van de cliënt. Vrijwilligers spelen een grote rol in het welzijnsaanbod voor onze cliënten. Samen met de welzijnsbegeleiders bieden zij maatwerk, zodat activiteiten aansluiten bij de wensen en behoeften van de cliënt. 

Samen nemen we de tijd om contact te leggen en te onderhouden. We zijn duidelijk in wat we van elkaar kunnen verwachten. We zetten onze zorg en expertise in om elkaar te ondersteunen waar nodig. Dit vormt de basis van een gelijkwaardige samenwerking. We zijn namelijk allemaal even belangrijk voor de cliënt.​

We zijn altijd op zoek naar meer vrijwilligers! Klik hier voor meer informatie over vrijwilligerswerk op onze locaties.