Personeelssamenstelling

Eén van de grootste uitdagingen voor Zorggroep Elde Maasduinen (ZGEM) is het aantrekken en behouden van bevoegde en bekwame professionals. Alleen op deze manier kunnen we kwalitatief goede en verantwoorde zorg blijven verlenen. Dit beogen we te bereiken met doelstellingen geformuleerd in het programma arbeidsmarkt. Dit programma is één van de vier meerjarenprogramma’s van ZGEM.

De doelen van het programma zijn:

1. Behouden van een sterk, regionaal, merk en succesvolle initiatieven ontplooien voor werving;
2. De organisatie kan inspelen op wensen van sollicitanten;
3. Bouwen aan een kwalitatief en kwantitatief gewenst personeelsbestand waarmee wordt voldaan aan de eigen norm en de personeelsnorm van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg;
4. Behoud van medewerkers, uitstroom van zorgmedewerkers onder de 10% brengen.

Eind 2020 is een strategische personeelsplanning uitgewerkt op basis van data van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. De hieruit naar voren komende acties vormden de basis van het programma Arbeidsmarkt in 2021. Met deze link wordt u doorverwezen naar Arbeidsmarkt.